Izdvojeni Glas

Bez stvarne ravnopravnosti među spolovima nema ni istinski demokratskog društva (foto)

„Prema stvarnoj ravnopravnosti muškaraca i žena-usklađivanje profesionalnog i obiteljskog života“ naziv je projekta financiranog sredstvima programa REC (Rights,Equality, Citizenship) Europske komisije, službeno predstavljenog javnosti u Hrvatskom Saboru.

Riječ je o projektu proglašenom jednim od 10 najkreativnijih i najinovativnijih projekata Europske unije čija je krovna tema ekonomsko osnaživanje žena, a koji za ciljeve ima uklanjanje rodnih stereotipa, nametnutih rodnih uloga i takozvanih muških i ženskih profesija,usklađivanje obiteljskog i poslovnog života, uklanjanje nejednakosti unutar obitelji,edukaciju posodavaca o važnosti senzibiliziranog pristupa majkama, te promoviranje aktivne uloge očeva u formativnim godinama razvoja djeteta.

Nositeljica projekta koji aktivno podržavaju Ministarstvo znanosti, obrazovanja i sporta, te Ministarstvo poduzetništva i obrta je Višnja Ljubičić, pravobraniteljica za ravnopravnost spolova, a partneri na projektu su splitsko Hrvatsko narodno kazalište, Udruga Riječi/Prave/Predstave i Mamforce-spona komunikacije. Javni sektor, lokalna zajednica i učenici završnih razreda srednjih škola, 'subjekti' su  projektnih aktivnosti koje imaju za cilj osvijestiti rodnu ravnopravnost kao jednu od najviših ustavnih vrednota, ali i motivirati  mlade na preispitivanje  vlastitih percepcija o rodnim stereotipima. Specifičnost projekta vrijednog gotovo 440 tisuća eura, koju je prepoznala i Europska unija, na prvom su mjestu pristup i provedba projektnih aktivnosti, zbog čega su pomno birani i partneri-dvije respektabilne i kreativne umjetničke organizacije-splitski HNK-a i specifična organizacija Riječi/Prave/Predstave-koji će, za potrebe projekta, razviti dramaturški sadržaj koji će s, potom, kroz specifičnu formu interaktivnih kazališnih predstava ,baviti razbijanjem rodnih stereotipa.

Stvarne ravnopravnosti žena i muškaraca nema i neće ni biti sve dok su privatne obveze, dakle, briga o kućanstvu i djeci,isključivo ili prvenstveno odgovornost žene , ali i sve dok društvo smatra kako je to njena prirodna uloga. U suvremenom svijetu, ovakva je podjela rodnih uloga neodrživa, jer predstavlja opterećenje za žene koje se žele uključiti na tržište rada, napredovati na radnom mjestu ili biti aktivne u donošenju političkih ili gospodarskih odluka važnih za lokalnu zajednicu, ali i društvo u cjelini.“Budući da svako demokratsko društvo može napredovati samo i isključivo oslanja li se na bogatstvo različitosti, a to uključuje i sudjelovanje žena, njihovog potencijala, znanja i vještina na svim razinama, neophodno je mijenjati naš ustaljeni način percepcije rodnih uloga i poticati ravnopranu raspodjelu obiteljskih obaveza“, istaknula je, predstavljajući projekt javnosti, saborskim zastupnicima, predstavnicima Ministarstava, Udruga civilnog društva,  institucija i medija,pravobraniteljica za ravnopravnost spolova Višnja Ljubičić.

Mijenjanje percepcije o rodnim ulogama, kao i razbijanje još uvijek, itekako, prisutnih rodnih stereotipa, moguće je prilagodbom zakonske regulative, koja, na primjer, omogućuje očevima korištenje rodiljnih i roditeljskih dopusta, ali i mjenjanje odnosa poslodavca prema očevima koji bi tu mogućnost koristili, kao i prema majkama koje ne žele zapustiti karijeru i mogući profesionalni napredak. Osim toga, važno je mijenjati i percepciju javnosti o takozvanim muškim i ženskim zanimanjima, ali i osigurati dostupnost svih potrebnih javnih servisa  (dječjih vrtića,jaslica, cjelodnevnog boravka u školi, domova za starije i nemoćne). Upravo tu na scenu stupa projektni partner koji se krije iza naziva MAMFORCE-Spona komunikacije, i čiju je ulogu predstavila Dijana Kobas Dešković, magistrica poslovnog upravljanja.Mamforce je društveno odgovorno poslovanje, jedinstveni model koji kompanijama, s jedne strane, nudi metodologiju kako implementirati procese koji omogućavaju fleksibilno radno vrijeme, a s druge ,omogućuje zapošljavanje majki u kompanijama koje nude to istoma .Društveno odgovorno poslovanje je odgovornost u punom smislu-prema zapsolenicima, prema okolini i prema široj društvenoj zajednici., što podrazumijeva pravo na odmor, stručno obrazovanje, već spomenuto fleksibilno radno vrijeme, transparentno zapošljavanje prema sposobnostima, bez diskirminacije, transparentan sustav nagrađivanja dobrog rada mogućnost napredovanja i slično. „Tvrtke koje društveno odgovorno posluju, dokazalo je niz istraživanja, daleko su efikasnije, a njihovi su uposleni znatno zadovoljniji, potvrdila je, predstavljajući ulogu u projektu ekonomskog osnaživanja žena Dijana Kobas Dešković, naglasivši kako takve tvrtke  (u Hrvatskoj ih je trenutno samo sedam), dobivaju certifikat kao dokaz društveno odgovornog statusa“.Kao projektni partneri, stručnjaci Mamforce-a će razviti metodologiju koja će mjeriti poslovne uvjete i rodnu ravnopravnost u javnim institucijama, državnim tijelima i  poduzećima, te onima najboljima dodijeliti Mamforce i Dadforce certifikat.

Ulogu Hrvatskog narodnog kazališta u projektu predstavili su Goran Golovko, intendant i Vicko Bilandžić, glumac i voditelj kazališnog odjela za EU fondove, nestrpljivi da se okušaju u novim profesionalnim izazovima, ali i demonstriraju edukativnu snagu i značaj umjetenosti kao korektiva društva.Partnersku organizaciju Riječi/Prave/Predstave i njenu ulogu u projeknim aktivnostima predstavio je Zijah Sokolović, glumačka legenda ovih prostora i kreativni direktor projekta The Arto ( svjetski prepoznat i nagrađivani umjetničko-edukativni koncept, između ostalih i nagradom UN-a), projekta čija je ideja da se od jedne riječi u kojoj se krije osnovna ideja, napravi forma kazališne predstave kroz koju će se djeca i mladi, potom, uz pomoć glumaca, zabaviti, ali i educirati.

Vrijednost projekta pozdravile su i prepoznale predstavnice nekoliko Ministarstava, Gordana Sobol, predsjednica Saborskog odbora za ravnopravnost spolova, saborska zastupnica Ingrid Antičević Marinović, kao i niz predstavnica uglednih zagrebačkih i nacionalnih organizacija civilnog društva.

Kao medij koji želi mijenjati trendove i dominantne, patrijarhalno konzervativne svjetonazore i stilove života, ali i udruga koja aktivno surađuje i prati rad Ureda pravobraniteljice, predstavljanju projekta „Prema stvarnoj ravnopravnosti muškaraca i žena-usklađivanje profesionalnog i obiteljskog života“ nazočila je i redakcijska ekipa UNITAS WebRadija.

• Prethodno
• Sljedeće